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Ubuntu10.10中安装KDE桌面，然后进入KDE后因为是英文所以要更新为中文，又因为我更新好长时间还是在进度条

市民在品尝瓯柑佳果的同时，还能在三垟湿地内欣赏“橘出温郡 锦绣宋韵”汉服巡游，身临其境感受古代湿地居民种植瓯柑，乐享田园生活。，赛后的服务更是贴心，除了放松、拉伸的服务，还有沉甸甸的完赛包，让参赛选手都觉得这场马拉松物有所值。

刘累是三皇五帝谁的后代

刘累是中华传统神话故事中的人物，被认为是黄帝族后裔。根据传说，他是黄帝的玄孙，禹帝（夏朝开国君主）的玄孙，熊渠（炎帝之子）的曾孙，相传为夏朝渭人部落的首领，并被封为刘累公。

“北溪”天然气管道运营商NordStreamAG公司表示，两条天然气管道的紧急情况前所未有，无法估算修复时间。，而且风扇采用的是磁圆顶轴承，具有寿命长且噪音低的优势，再加上风扇支持PWM自动转速调整，甚至当CPU温度较低的时候，还是进入零转速模式，又有比较安静的使用体验。

女性薪酬只有男性8成，原因何在？

女性薪酬只有男性的80%的原因有很多。以下是可能的原因之一： 1. 性别歧视：存在性别歧视导致女性在获得工作机会、晋升和加薪方面受到不公平对待。雇主可能会对男性员工更加重视，更愿意给予他们更高的薪水和福利。 2. 职业选择：女性可能更倾向于选择低薪行业或职位，如教育、护理等。这些行业通常相对收入较低，而男性可能更倾向于选择高薪行业，如科技、金融等。 3. 职业晋升：女性可能面临更多职业晋升的障碍，如晋升机会较少、晋升速度较慢等。这可能导致女性在职业生涯中无法获得与男性同样的高薪工作。 4. 工作时长和弹性：女性可能更多地承担家庭和照顾孩子的责任，使得她们无法全职工作或加班，从而无法获得额外的加班费或奖金。 5. 谈判能力：女性相对于男性在工资谈判上可能不如男性擅长，这可能导致她们无法争取到应得的薪酬。 6. 文化和社会期望：某些社会或文化因素可能使女性不被鼓励追求高薪工作，或者对女性的事业发展有负面影响。 需要指出的是，以上只是可能的原因之一，具体原因会因不同的国家、行业和公司而有所不同。

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